Meta: A munkahelyi juttatások visszaélése miatt kirúgtak dolgozókat
A Meta, a Facebook és az Instagram tulajdonosa, nemrégiben 24 alkalmazottat bocsátott el Los Angeles-i irodáiból, mivel a munkavállalók a 25 dolláros étkezési krediteiket nem megfelelően használták fel. Az elbocsátásra egy vizsgálat után került sor, amely feltárta, hogy a dolgozók olyan háztartási cikkeket vásároltak, mint például fogkrém, mosószer és borospoharak.
A technológiai óriás, amelynek piaci értéke 1,2 billió dollár, többek között a WhatsApp üzenetküldő platformot is birtokolja. A múlt héten történt elbocsátások hátterében az áll, hogy a munkavállalók a rendszer visszaélése miatt kerültek ki a cégtől, beleértve az ételt is, amelyet haza vittek, amikor nem tartózkodtak az irodában.
Az egyik névtelenül nyilatkozó alkalmazott, aki évi 400,000 dolláros bért keresett, elmondta, hogy az étkezési krediteket háztartási termékek, például fogkrém és tea vásárlására használta. Az anonim üzenetküldő platformon, a Blinden azt írta: „Azokon a napokon, amikor nem ettem az irodában, például ha a férjem főzött vagy barátokkal vacsoráztam, úgy gondoltam, hogy nem kellene pazarolnom az étkezési kreditet.”
Az alkalmazott a humán erőforrásokkal kapcsolatos vizsgálat során elismerte a szabályszegést, majd kirúgták. „Majdnem surrealista volt, hogy ez történik” – írta az illető a Financial Times-nak, amely elsőként számolt be a történetről.
Azok az alkalmazottak, akik csak alkalmanként sértették meg a szabályokat, figyelmeztetést kaptak, de meg tudták tartani a munkájukat. A szabad étkezés régóta népszerű juttatás a nagy technológiai vállalatoknál. A Meta, amelyet Mark Zuckerberg alapított, általában ingyen étkezteti a dolgozóit a nagyobb irodák kantinjaiban, beleértve a hatalmas szilícium-völgyi központját is.
Azonban a kisebb helyszíneken a dolgozók napi krediteket kapnak, hogy ételt rendeljenek az UberEats és a Grubhub szolgáltatásokon keresztül. A napi keretek 20 dollárt tartalmaznak reggelire, 25 dollárt ebédre és 25 dollárt vacsorára.
2022-ben a cég dolgozói felháborodtak, amikor a napi ingyenes vacsora szolgáltatást fél órával, 18:30-ra tolták, a költségcsökkentés részeként. Ez azt jelentette, hogy kevesebb alkalmazott tudta elfogyasztani az ételt a helyszínen, ha el akarta érni az utolsó shuttle buszt, amely 18:00-kor indult.
Egyre több nagy technológiai vállalat is szigorít a dolgozói juttatásokon. A Google tavaly csökkentette a fitneszórák számát és a laptopok cseréjének gyakoriságát. A cég állítólag szigorúbban kezelte az irodai kellékeket is, például a tűzőgépeket és a ragasztószalagot, a dolgozóknak kölcsön kellett kérniük azokat a recepción.
A Meta döntése, hogy kirúgja azokat a dolgozókat, akiket a juttatásaik visszaélése miatt vádoltak, új átszervezési terv keretein belül valósult meg, amely a WhatsApp és az Instagram részlegek, valamint a Reality Labs kiterjesztett valósággal foglalkozó részleg dolgozóinak elbocsátását és áthelyezését jelenti. A cég éppen most lépett túl a nagyszabású létszámleépítéseken, hiszen Zuckerberg 21,000 fős leépítést rendelt el 2022 és 2023 során. A Meta 2023 júniusának végén körülbelül 70,799 alkalmazottal rendelkezett.
Érdekesség: Az AI technológiák folyamatos fejlődése lehetővé teszi a cégek számára, hogy automatizált rendszerekkel figyeljék az alkalmazottak juttatásainak felhasználását, így csökkentve a visszaélések lehetőségét.
Források: Financial Times, BBC News, CNBC
